Заявление отсутствие

Содержание

Заявление в школу об отсутствии ребенка: как правильно написать, образец 2021 года

Заявление отсутствие

Рассмотрим распространенные случаи подачи такого документа. Это пропуск учебного дня по причине:

  • лёгкого недомогания;
  • отъезда;
  • участия в спортивных соревнованиях, олимпиаде и других мероприятиях;
  • посещения медицинского учреждения;
  • занятий внеурочной деятельностью;
  • по другим причинам, связанным с семейными обстоятельствами.

Правила оформления записки об отсутствии ребенка в школе

Объяснительная записка о непосещении ребёнком учебного учреждения требует особых правил оформления и наличия конкретных реквизитов. Алгоритм написания записки таков:

  1. Понадобится лист формата А4 или тетрадный лист. Лучше предпочесть первый вариант.
  2. Визуально поделите лист на две части. Вверху справа напишите ФИО человека (учителя, директора), которому адресована данная объяснительная записка, полное наименование учебного заведения (школы), город.
  3. Далее укажите автора записки (ФИО родителя или другого сопровождающего лица), адрес, контактные данные. ФИО следует указывать в родительном падеже.
  4. Затем следует отступить от предыдущих записей несколько сантиметров вниз.
  5. Посередине страницы с большой буквы напишите «Объяснительная записка».
  6. Далее родителем или другим лицом, составляющим объяснительную записку, описывается причина, по которой ребёнок не посещал учебное учреждение в тот или иной день.
  7. Укажите точную дату (день) или промежуток времени, в течение которого ребёнок отсутствовал на занятиях в учебном учреждении. Данная часть должна занимать всего пару строчек.
  8. В нижней части страницы слева после основного текста следует указать дату написания объяснительной записки, а справа поставить подпись и написать ее расшифровку.

При наличии документов, официально подтверждающих основание, ввиду которого ребёнок отсутствовал в учебном учреждении в тот или иной день, следует их приложить к объяснительной записке. Это может быть справка от врача с точным указанием даты или билеты, подтверждающие отъезд на дату пропуска.

О наличии таких доказательных бумаг также следует уведомить в записке.

Объяснительная записка об отсутствии ребёнка в учебном учреждении может быть написана как от руки, так и в электронном варианте, но лучше предпочесть первый вариант.

При написании документа следует:

  • использовать деловой стиль общения;
  • отказаться от употребления просторечных слов и выражений;
  • не употреблять лексику, которая не соответствует правилам литературной речи;
  • не использовать нецензурные слова и выражения;
  • кратко и достоверно излагать информацию;
  • излагать факты истинно, в соответствии с хронологией происходивших событий;
  • поставить достоверную подпись и расшифровку подписи.

По причине участия во внешкольном мероприятии

Иванову Павлу Викторовичу

от Петровой Натальи Павловны

Мой сын, Петров Пётр Олегович, ученик 10 В класса, не посещал занятия в школе 19 февраля 2018 года, в связи с тем, что участвовал в городских соревнованиях по хоккею.

20 февраля 2018 г. ________ Петрова Н.П.

По причине пропуска урока из-за опоздания

Иванову Сергею Викторовичу

от Забитовой Екатерины Павловны

Моя дочь, Забитова Анастасия Константиновна, ученица 8 Г класса, 18 апреля 2018 года опоздала на первые два урока по причине того, что моё транспортное средство, на котором я везла дочь в школу, вышло из строя, не доехав 15 километров до школы.

Автомобиль самостоятельно завести не удалось, я вызвала эвакуатор. Ввиду данных обстоятельств, моя дочь смогла прийти в школу только к третьему уроку.

18 апреля 2018 г. ________ Забитова Е.П.

Записка с просьбой отпустить ребёнка с урока

Чобкину Виталию Викторовичу

от Смирновой Светланы Петровны

Прошу отпустить мою дочь, Смирнову Елизавету Викторовну, ученицу 8 Г класса, со школьных занятий с 7 (седьмого) марта по 11 (одиннадцатое) марта 2018 г. по причине отъезда по семейным обстоятельствам.

Ответственность за жизнь дочери несу сама.

12 марта 2018 г. ________ Смирнова С.П.

Пропуск урока физкультуры по состоянию здоровья

Рыбкину Виталию Викторовичу

от Колугиной Светланы Петровны

Моя дочь, Колугина Катерина Ивановна, ученица 11 В класса, отсутствовала на уроках в школе 15 февраля 2018 года по причине болезни. У дочери была температура 38,0 и насморк. К врачу решили не обращаться.

16 февраля 2018 г. ________ Колугина С.П.

По причине нахождения на лечении

Суркину Николаю Викторовичу

от Выборгской Светланы Петровны

Моя дочь, Выборгская Катерина Ивановна, ученица 10 В класса, отсутствовала на занятиях в учебном учреждении с 15 сентября 2018 года по 20 сентября 2018 года, поскольку находилась на стационарном лечении. Справка о болезни прилагается.

21 сентября 2018 г. ________ Выборгская С.П.

Объяснительная записка, составленная по правилам, избавит ученика от разбирательств по поводу пропуска и наказания, а родителя – от дисциплинарного взыскания. Документ оформляется родителями или опекунами ребенка.

в рубрике Развитие детей

Образец заявления в школу о том, что ребенок будет отсутствовать

Некоторые родители легкомысленно относятся к форме заявлений, при обращении в школу, чтобы отпросить ребенка на некоторое время от посещения занятий. В то же время от стиля написанного заявления, от фраз, которые родитель будет применять в обращении, зависит взаимоотношение между учителем и учеником.

Поэтому для взаимопонимания с классным руководителем, родителям желательно соблюдать не сложные правила оформления документов.

В каких случаях заполняется подобное заявление?

Обращение родителей к директору школы для освобождения ученика от занятий может оформляться по различным причинам:

  1. Болезнь. Это наиболее часто встречающаяся причина пропуска занятий ученика. В данном случае родителям не нужно писать заявления в школу, достаточно предоставить врачебную справку, которая является доказательством причины отсутствия.
  2. Отпуск родителей. Такая ситуация может случиться, когда родители уезжают в отпуск не в период каникул, а в период учебного года, и желают уехать на отдых с ребенком. Здесь нужно с осторожностью относится к оформлению заявлений, так как некоторые преподаватели не очень одобряют пропуски учеников в период учебного года. Лучше указывать причину отсутствия ученика в этом случае – «по семейным обстоятельствам».
  3. Лечение ребенка. Лечение, при заболевании ребенка, является важным обстоятельством, и преподаватели воспринимают такую ситуацию с пониманием. Поэтому, при указании причины отсутствия ребенка в заявлении, необходимо отображать действительное положение вещей – прохождение лечения.
  4. Семейные обстоятельства. Это наиболее универсальная причина, отображаемая в заявлении, особенно, когда родители не знают, что написать в данном случае.

Кроме этого причиной предоставления заявления на отсутствие ученика в школе может быть нанесенная травма, в результате которой ученик не может посещать занятия, например, по физкультуре, а на остальных уроках он может находиться и т.д.

Как написать заявление в школу об отсутствии ребенка

Заявление пишется, как правило, на листе формата А4. При составлении заявления желательно придерживаться следующего формата:

  • Вверху страницы, с правой стороны размещается «шапка». Здесь указывается, Директор школы с отображением его Ф.И.О и должности.
  • Ниже, так же с правой стороны отображается от кого составлено обращение с указанием Ф.И.О заявителя, адреса и контактных данных заявителя на случай появившихся вопросов.
  • Посредине письма пишется «ЗАЯВЛЕНИЕ» – без точки в конце слова.
  • В основном разделе документа описывается суть заявления – кого нужно освободить от учебы, с указанием Ф.И.О ученика, в каком классе учится и дату пропуска или какой урок ученик должен пропускать (например, физкультуру).
  • Указывается причина отсутствия.
  • Обязательно нужно отметить, что ответственность за школьника и за освоение учебной программы ложится на заявителя.
  • В конце обращения ставится подпись и дата.
  • Иногда руководство школы может потребовать письменного согласования с классным руководителем или учителем конкретного предмета, который ученик будет пропускать.

Что отражается в заявлении?

В письменном обращении на отпуск ученика желательно указывать правдивую причину. Ложная информация может привести к напряженным отношениям преподавательского состава, как к родителям, так и к ребенку.

https://www.youtube.com/watch?v=a_tI1CGhwdY

При оформлении обращения желательно придерживаться делового стиля. Сведения в документе желательно излагать лаконично, ясно и понятно, чтобы у администрации школы не возникали вопросы.

Обращение пишется на листе формата А4 от руки или печатается на компьютере.

В левой верхней части страницы, оставляется свободное поле для занесения сведений о приказе, директора школьного заведения. Также нужно оставить необходимые поля для подшивки заявления.

При составлении письма вручную используется только синие чернила. При распечатывании документа на ПК разрешается применять синий шрифт.

В обращении требуется отображать конкретную причину отсутствия ученика – даже, если он будет отсутствовать только один день. Не стоит отображать ложную причину, так как в последствии, потеряв доверие, родителям могут не разрешить отпуск ребенка при острой необходимости.

Нельзя в обращении писать фразы «довожу до вашего сведения» или «уведомляю», так как в данном случае нужно писать заявление с просьбой об отпуске, а не уведомлять дирекцию школы о пропуске.

Обязательно в конце обращении отображается то, что заявитель берет на себя ответственность за ребенка на период его отсутствия в школе. Если это не будет отображено в документе, заявление может остаться без рассмотрения, так как работники школы отвечают за освоение учебной программы учеником.

И не смотря на его отсутствие, с него все равно будут спрашивать освоение учебной программы.

(: “Кто несет ответственность за ребенка?”)

Возможные причины отсутствия ребенка в школе

Причин отсутствия ученика в школе, может быть множество, однако только некоторые можно отнести к уважительным.

Поэтому, чтобы у школьника не возникало вопросов, требуется считать отсутствие уважительным – при следующих обстоятельствах:

  1. Заболевание от простуды, а также от прочих болезней, с которыми родители считают, что обращаться в поликлинику не стоит.
  2. Похороны родного либо близкого человека, на которых ученик обязан присутствовать.
  3. Бракосочетание, родственников или других близких людей, являющееся причиной пропуска учеником занятий в школе.
  4. Посещение медицинского заведения, для осмотра ученика.
  5. Потребность в присмотре за заболевшим родным человеком или лицом, потерявшим трудоспособность, при возложении этих обязанностей на ученика.
  6. Поездка с родителями на отдых или на другое мероприятие в период учебы.
  7. Участие ученика в спортивных соревнованиях, не относящихся к школьной программе.
  8. Присутствие ученика на судебном заседании, при бракоразводном процессе его родителей.

Учитывая, что жизнь иногда преподносит неожиданные сюрпризы, кроме перечисленных причин пропуска уроков школьником, возможны и другие, которые можно причислить к уважительным.

Источник: https://fsb9.ru/drugoe/zayavlenie-v-shkolu-ob-otsutstvii-rebenka-kak-pravilno-napisat-obrazecz-2020-goda.html

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии истца (образец)

Заявление отсутствие

Судебные разбирательства помогают отстоять свои права. Однако лицо, затеявшее разбирательство, не всегда может присутствовать во время заседания в суде. Чтобы не откладывать процесс, можно составить ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца.

 Документ должен быть подготовлен с соблюдением установленных норм. Дополнительно стоит принять во внимание основание, при наличии которого допустима подготовка ходатайства об отсутствии истца.

О действующих правилах составления документа, о причинах его направления в уполномоченный орган, об особенностях подачи и возможных последствиях поговорим далее.

Нормы, которые необходимо соблюдать

Дабы не допустить ошибок, эксперты рекомендуют использовать образец ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие истца. Загрузить документ можно в интернете. Используя образец, человек сможет подготовить ходатайство с учётом специфики дела. Закон позволяет неявку на разбирательство в суд, однако повод должен быть уважительным.

Аналогичное ходатайство имеет право составить и ответчик. Причём форма бумаг практически не различается. Иногда к помощи ходатайства прибегают и третьи лица.

Инстанция, занимающаяся рассмотрением документа, существенно различается в зависимости от того, гражданское дело рассматривается или уголовное.

В первом случае бумагу направляют в мировые и арбитражные суды общей юрисдикции различного уровня.

Обращаться в суд необходимо строго в письменном виде. Устное ходатайство невозможно зафиксировать. В последующем не удастся подтвердить, что гражданин подавал соответствующие бумаги.

Форма ходатайства в действующем законодательстве не отражена. Однако это вовсе не говорит о том, что можно не соблюдать ряд правил. Нужно учитывать общепринятые нормы делопроизводства. Оформляя ходатайство, необходимо руководствоваться положениями статьи 131 ГПК РФ. Здесь фиксируются форма и содержание искового заявления.

Классическое ходатайство состоит из 3 частей:

  • вступительной;
  • содержательной;
  • завершающей.

Изначально оформляется так называемая шапка. Её помещают в правом верхнем углу ходатайства. В шапку вносится адресат. Здесь предстоит отразить наименование суда. Чтобы не допустить ошибок, важно уточнить, какой именно судья будет заниматься рассмотрением дела по существу.

Затем в бланк вносятся его фамилия и инициалы. Также фиксируется гражданин, направляющий ходатайство. Предстоит отразить Ф. И. О., адрес регистрации и место постоянного проживания. Дополнительно рекомендуется прописать контактный номер телефона.

Важно отразить аналогичную информацию и о другом участнике судебного разбирательства.

Когда закончено составление шапки, важно немного отступить вниз и по центру листа написать название документа. Оно может незначительно меняться в зависимости от того, какой стороной дела выступает заявитель. Когда название отражено, начинается содержательная часть.

Изначально предстоит указать номер дела, а затем прописать личные данные участников судебного разбирательства. Далее фиксируются даты и время, на которое назначено слушание. Затем предстоит отразить, что в указанную дату возможность посетить заседание отсутствует. Необходимо указать причину.

Важно, чтобы судья расценил ее как уважительную.

Допустимо указание следующих ситуаций:

  • отъезд в командировку;
  • заболевание;
  • нахождение близкого родственника в тяжёлом состоянии;
  • необходимость в присмотре за гражданином, находящимся на попечении;
  • отъезд в отпуск.

Разрешена и фиксация иных причин. Важно, чтобы в глазах судьи они оказались убедительными. Затем оформляется завершающая часть ходатайства.

Здесь фиксируются конкретные требования, о выполнении которых истец или ответчик просит суд. Обычно здесь фиксируется то, что гражданин просит рассмотреть документы в его отсутствие.

Важно удостовериться, чтобы в материалах дела присутствовал актуальный адрес.

Если присутствует документальное подтверждение причины неявки в суд, необходимо приложить эту бумагу к ходатайству. Документ стоит дополнить копиями. Если бумаги используются, их нужно перечислить в специальном разделе, который называется «Приложения».

Когда ходатайство оформлено, предстоит подписать и расшифровать подпись. Далее фиксируется дата составления документа. Производить подписание бланка необходимо в день обращения в суд. Если ходатайство оформлено правильно, суд обязан рассмотреть его по существу.

Ситуации, в которых допустима подача ходатайства

Причины могут меняться в зависимости от того, в каком суде осуществляется судебное разбирательство.

Если обращение производится в арбитражный суд, самыми распространенными поводами, из-за которых бумагу оформляет истец, выступают:

  • лицо совершенно уверено в своей правоте и правомерности требований, это говорит о том, что суд с вероятностью 100% вынесет решение в пользу истца;
  • участие в судебном разбирательстве повлечет за собой существенные расходы из-за того, что место проживания истца или ответчика существенно удалено от жилья гражданина;
  • присутствуют иные причины, на основании которых не удаётся присутствовать в уполномоченном органе и принимать участие в процессе.

Суд не станет вдаваться в подробности того, почему участие в судебном разбирательстве невозможно. Для представителей учреждения гораздо важнее грамотное составление ходатайства. Поэтому стоит проявлять максимальную внимательность. От отсутствия ошибок во многом зависит вероятность вынесения положительного решения.

Процесс подачи документов

Если истец в силу каких-либо обстоятельств не может принять личное участие в судебном разбирательстве, в обязательном порядке должно быть составлено заявление в суд о рассмотрении дела в отсутствие истца. Если соответствующие документы не направлены, иск могут оставить без рассмотрения.

Если в уполномоченный орган не явился ответчик, который своевременно не предоставил ходатайство, ситуация значительно проще. Судья может принять решение о проведении судебного разбирательства в рамках заочного делопроизводства. Отсутствие истца, наоборот, усложняет ситуацию.

Однако в указанном случае будет присутствовать ряд ограничений. Заочное судопроизводство применяется лишь в ситуации, если ответчика проинформировали о дате, месте и времени проведения рассмотрения дела.

Если прийти в уполномоченный орган не может гражданин, фигурирующий в качестве третьего лица, он имеет право не подавать ходатайство. Дело рассмотрят без его участия. Во внимание принимаются особенности ситуации.

Так, когда речь идёт о лишении дееспособности, и человек выступает в роли ответчика, судебное разбирательство проведут без его участия, если установлено, что присутствует уважительная причина неявки. Судья рассматривает ходатайство и выносит соответствующее решение непосредственно перед началом разбирательства в суде.

 Дополнительно во внимание принимают тот факт, насколько указанная причина является уважительной. Дополнительно опрашиваются другие участники дела о том, что они думают по поводу сложившейся ситуации. Затем принимается итоговое решение.

Результаты, к которым может привести подача ходатайства

В действующем законодательстве РФ отсутствуют нормы, обязывающие участников процесса лично присутствовать на заседании во время судебного разбирательства. Однако отсутствие истца во время процесса может негативно сказаться на вынесенном решении. Поэтому эксперты советуют направлять ходатайство лишь в случае крайней необходимости.

 Известны ситуации, когда одна из сторон обладала высокими шансами на победу, а затем принимала решение о непосещении судебного разбирательства и проигрывала дело. Подобная ситуация объясняется тем, что в процессе разбирательства в суде ответчик может вызвать правомерные сомнения в доводах, выдвинутых истцом.

При этом противоположный участник разбирательства может привести дополнительные аргументы в пользу своей позиции в суде.

Если лицо всё же не может присутствовать во время заседания, лучше представить ходатайство об участии в процессе при помощи видеосвязи или законного представителя.

Однако использование ходатайства о рассмотрении дела без участника судебного разбирательства имеет ряд и положительных моментов:

  • период разбирательства существенно сократится;
  • суд направит принятое решение по почте;
  • выполнение процедуры позволяет избежать ситуации, когда из-за отсутствия истца ходатайство могут оставить без рассмотрения.

Если речь идёт об арбитражном процессе, своевременное предоставление ходатайства позволит не попасть под действие санкций, предусмотренных нормами действующего законодательства.

Принятие решения

Как уже говорилось ранее, суд принимает соответствующее решение о проведении заседания без одной из сторон в начале слушания. При этом учитывается весомость причины и принимается во внимание мнение других сторон. Решение, принятое в отношении ходатайства в суде, обжалованию не подлежит.

Рассмотрение дела осуществляется в соответствии с общими правилами. В законодательстве РФ отсутствуют положения, обязывающие участников процесса присутствовать во время разбирательства в суде.

Проведение разбирательства

Эксперты советуют подробно разобрать порядок, в соответствии с которым будет осуществляться рассмотрение дела.

Манипуляция проводится по следующей схеме:

  • Заседание стартует в стандартном режиме.
  • Производится оглашение всех документов по делу. В этот момент выясняется, что один из участников судебного разбирательства не может присутствовать на нём и направил соответствующее ходатайство. Временно задается вопрос, присутствуют ли законные представители гражданина, обладающие полномочиями представлять его интересы.
  • Когда процесс оглашения завершён, осуществляется судебное разбирательство в стандартном порядке. Выполняется процедура. Подобное разбирательство в суде отличается лишь отсутствием одного из участников процесса.
  • Суд выносит соответствующее решение. Лицу, которое отсутствовало, вердикт направляется по почте.
  • Получив решение, отсутствующий в суде участник может обжаловать соответствующий вердикт, обратившись в вышестоящий орган. При этом важно соблюдать все установленные нормы и правила.

Иные отличия в классических ситуациях отсутствуют.

Источник: https://YurPortal.info/sudebnoe-proizvodstvo/hodatajstvo-o-rassmotrenii-dela-v-otsutstvii-isttsa-obrazets/

Заявление об отсутствии на рабочем месте: образец 2021 года

Заявление отсутствие

У этого документа нет обязательной формы. Соответственно, оформлять акт разрешается в свободном стиле.

Для этого подойдет обычный альбомный лист бумаги. Хотя для большего упрощения данной процедуры многие организации создают специальные шаблоны.

Обычно фирменный бланк уже содержит все важные сведения. Ответственному лицу лишь остается внести информацию в соответствующие графы.

По сути, здесь имеется две заинтересованные стороны: сотрудник и работодатель. Каждая из них должна получить на руки одну копию.

Соответственно, документ оформляется в двух экземплярах, которые обладают одинаковой юридической силой. Также не имеет значения, на компьютере заполнен документ или от руки.

Главное, чтобы здесь были проставлены «живые» подписи всех ответственных лиц.

(: “Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает”)

Для чего нужен акт

цель оформления данного акта заключается в том, чтобы с его помощью документально зафиксировать факт отсутствия работника. Не стоит путать этот документ с актом о прогуле, в котором уже точно указано, что у работника нет уважительной причины.

Ведь в тот момент, когда сотрудник не появился на работе с утра, причина его отсутствия еще неизвестна.

Соответственно, это дело еще должно иметь продолжение. Ведь через определенное время выяснится, почему работник не пришел.

Так, если он не представит доказательства уважительной причины, ему будет оформлен прогул со всеми вытекающими отсюда последствиями. Если работник не явился по причине серьезной болезни, не имел возможности сообщить об этом своему руководителю, это может считаться уважительной причиной.

Соответственно, акту не дают дальнейший ход.

Действия руководства в случае невыхода сотрудника на работу

На каждом предприятии ведется специальный журнал, в котором учитывается рабочее время каждого сотрудника. Если кто-то не явился на свое рабочее место, в журнале проставляется соответствующая отметка.

Тот факт, что сотрудник отсутствует по непонятным причинам, фиксируется при помощи специального кода. Если журнал ведется в электронном виде, этот код потом можно изменить.

При ручном заполнении на данном этапе рекомендуется код проставлять простым карандашом. В дальнейшем эту отметку можно будет изменить.

Кроме отметки в табеле учета, по распоряжению директора ответственные лица приступают к оформлению акта о невыходе. Сотрудник может не выходить на работу в течение нескольких дней.

Если работодатель не знает точную причину отсутствия, данный акт составляется каждый день.

В последний день рабочей недели можно составить общий акт, который будет содержать сведения всех ранее оформленных документов.

Крайне желательно, чтобы руководящий состав отправил сотруднику уведомление, в котором можно попросить дать объяснения своего отсутствия. Письменное уведомление станет дополнительным доказательством при судебных разбирательствах.

Нужно знать, законодательство не обязывает работодателя придерживаться определенного алгоритма действий. Соответственно, руководители вправе сами назначать правила поведения в таких ситуациях.

(: “Как оформить невыход сотрудника на работу?”)

Кто составляет акт о прогуле сотрудника

Обычно составление такого документа входит в обязанности некоторых сотрудников. Заниматься данным процессом могут такие специалисты:

  • юрист;
  • кадровик;
  • руководитель;
  • начальник отдела;
  • секретарь.

Хотя управленец имеет право назначить ответственным и другого работника. Кроме этого, акт должен оформляться в присутствии свидетелей. Другими словами, это делает целая комиссия, членами которой назначаются другие сотрудники. Здесь должно быть минимум два человека, которые подтвердят достоверность всей указанной информации.

Инструкция по заполнению акта о невыходе на работу

С заполнением такого документа не должно возникнуть никаких сложностей.

Для большего удобства данную процедуру можно рассмотреть поэтапно:

  1. В верхней части документ должен содержать название, которое отображает его суть.
  2. Ниже прописывается дата оформления и город, в котором акт составлялся. Крайне желательно указать и максимально точное время.
  3. Затем идет основанная часть, где указываются данные человека, который занимается оформлением документа. Перечисляются свидетели, их ФИО и должности.
  4. Прописываются сведения о работнике, в отношении которого составляется документ.
  5. Фиксируется сам факт отсутствия сотрудника на рабочем месте. При этом нужно уточнить, когда именно он не явился.
  6. Обычно этот документ составляется, когда еще нет никаких сведений о том, по каким причинам работник отсутствует. Поэтому следует указать, что сведений о причине неявки на момент оформления документа не имеется.
  7. На завершающем этапе документ должны подписать все ответственные лица. Обычно это руководитель отдела кадров, секретарь и другие сотрудники, которые принимали участие в данной процедуре.

Что касается автографов, их должны проставить все свидетели. Именно так они подтверждают, что указанные сведения являются верными, и сотрудник действительно отсутствовал на своем рабочем месте.

Как можно догадаться, документ не будет обладать юридической силой, если хотя бы один из указанных в нем свидетелей не поставит свою подпись. Когда вписываются сведения об этом работнике, нелишним будет указать, на каком основании он занимает свою должность.

Если это трудовой договор, указывается его номер и дата оформления. Также можно сообщить, что причины отсутствия неизвестны не только руководителю, но и коллегам.

Можно ли оспорить факт прогула

Нужно понимать, в большинстве случаев данный акт составляется для того, чтобы применить к работнику какое-либо наказание. Не исключено, что сам сотрудник не согласится с таким положением дел, поэтому может обратиться в суд.

Именно в судебном разбирательстве акт о невыходе на работу будет рассматриваться в качестве доказательства правомерных действий со стороны организации.

Но все-таки у работника есть право оспорить документ в судебном разбирательстве. Хотя нужно быть готовым к тому, чтобы представить доказательства веских причин своего отсутствия.

Кроме этого, акт может быть признан недействительным, если работника не ознакомили с ним должным образом. Крайне желательно, чтобы эти доводы подкреплялись различными сведениями, в том числе и документальными.

В том случае, если сотрудник докажет свою правоту, судебным решением с него будут сняты все обвинения. Если неявка стала причиной увольнения, суд обяжет работодателя вернуть сотрудника на работу.

Хотя бывают и другие ситуации. Например, работник прекрасно понимает, что вина полностью лежит на нем.

Соответственно, после оформления акта он не может доказать, что отсутствовал по уважительным причинам. После этого отсутствие работника считается прогулом со всеми вытекающими отсюда последствиями.

В таких ситуациях наказание выбирает сам работодатель. В большинстве случаев это дисциплинарное взыскание в виде выговора, устного или письменного предупреждения.

В особых случаях, например, если это не первый прогул, или за работником замечались другие серьезные нарушения трудового договора, сотрудник может быть уволен.

Бывает так, что причиной неявки стала уважительная причина, и этому имеются документальные подтверждения. В таких ситуациях работодатель снимает с подчиненного все обвинения, и он продолжает выполнять свои трудовые обязанности. В этом случае у сторон нет друг к другу никаких претензий, поэтому до судебного разбирательства дело не доходит.

Вообще, руководители организаций стараются всячески избегать таких серьезных конфликтов, которые решаются в суде. Ведь нередко при разбирательствах в организациях устраиваются дополнительные проверки.

Это явно не на руку работодателям. Соответственно, в большинстве случаев такие разбирательства начинаются именно по инициативе работника, по мнению которого наказание было назначено несправедливо.

Заявление на временное отсутствие на рабочем месте — это документ, который работник направляет работодателю при необходимости отлучиться по личным делам во время работы. Руководитель вправе согласовать его или отказать.

Причины отсутствия на работе

Работники отпрашиваются в большинстве случаев на несколько часов, иногда — на день. Ситуация не урегулирована в ТК РФ или других нормативных актах, включающих нормы трудового права.

Это значит, что решают вопрос о возможности отпроситься и о способе, какое заявление писать на отсутствие на работе, с учетом конкретных обстоятельств. Причины отпроситься с работы разные, разрешение работодателя сотрудник получает в любом случае.

Начальник обязан (ст. 128 ТК РФ) разрешить покинуть место работы, если:

  • нужно отпроситься за медпомощью;
  • возникла чрезвычайная ситуация, в том числе аварийная;
  • сотрудник приглашен участвовать в судебном заседании;
  • регистрация брака или рождения;
  • смерть близкого члена семьи;
  • работник относится к категории ветеранов ВОВ, инвалидов, членов семьи военных, пенсионеров по возрасту, продолжающих работать.

Работодатель не должен, но имеет возможность дать сотруднику возможность отпроситься с работы из-за семейных обстоятельств и других уважительных поводов — так гласит ч. 1 ст. 128 ТК РФ.

Как правильно отпроситься с работы

Основное правило, которого надо придерживаться работнику, чтобы отпроситься, — не уходить в самоволку, а написать заявление на временное отсутствие на рабочем месте. Такая позиция провоцирует применение начальником дисциплинарного взыскания. Вот правильные способы отпроситься с работы.

Источник: https://cctu.ru/index.php/zayavlenie-ob-otsutstvii-na-rabochem-meste-obrazecz-2020-goda

Рекомендации по оформлению заявления об отсутствии на рабочем месте – образец по семейным обстоятельствам

Заявление отсутствие

Периодически у каждого трудоустроенного гражданина появляется необходимость отсутствия на рабочем месте.

Для того чтобы неявка на работу не повлекла за собой развитие различных нежелательных последствий, важно заранее обсудить этот вопрос с работодателем.

С этой целью сотруднику необходимо подготовить специальное заявление.

Что делать, если нужно отсутствовать на работе?

Потребность во временном отсутствии на работе не обязательно должна быть связана с тем, как гражданин относится к выполнению своих должностных обязанностей. Необходимость оформления отгула может возникнуть у любого сотрудника.

Существует множество причин, по которым работнику может понадобиться отгул. Среди них есть и уважительные. Некоторые из них закреплены на законодательном уровне.

Окончательное решение об уважительности таких обстоятельств принимает работодатель.

К стандартным уважительным причинам относят:

  • необходимость получения медицинской помощи. Эта потребность может быть связана не только с ухудшением состояния трудящегося, но и болезнью его ребенка;
  • необходимость посещения судебных органах для участия в соответствующих разбирательствах и заседаниях;
  • необходимость присутствия на месте проживания по причине возникновения аварийной ситуации и т.д.

Как оформить при наличии уважительной причины?

Необходимо сообщить начальству о планируемом отсутствии на работе, иначе это может быть воспринято как прогул.

Для того чтобы оповестить работодателя о необходимости отсутствия на рабочем месте по уважительной причине, необходимо составить специальное заявление.

Оформляется оно в свободной форме, никакими общепринятыми формами пользоваться не надо.

Исключениями являются ситуации, когда в компании разработаны специальные образцы заявлений такого характера.

В шапке заявления указывается стандартная информация — ФИО и должность адресата, составителя, наименование организации.

В некоторых компаниях документация оформляется на имя генерального директора, в других — на непосредственного руководителя сотрудника.

После шапки указывается полное наименование заявления, отражающее его суть.

Основная часть бумаги включает в себя обращение работника, которое обычно начинается со слов “Прошу Вас”. Далее излагается суть просьбы.

При наличии документации, подтверждающей факт необходимости отсутствия на рабочем месте, в заявлении делается соответствующая отметка, а бумага прикладывается к заявлению.

В такой ситуации вероятность его одобрения существенно возрастает. В роли таковых бумаг может выступать направление медицинского специалиста, выписка из амбулаторной карты и т.д.

Также в заявлении необходимо указать дату предполагаемого отсутствия. В конце сотрудник ставит свою личную подпись и ее расшифровку.

Скачать образец по семейным обстоятельствам

Скачать пример заявления об отсутствии на рабочем месте по семейным обстоятельствам – word.

Пример, если работнику нужно уйти на несколько часов

Заявление об отсутствии на работе также может составляться в том случае, если сотруднику нужен не день, а несколько часов отгула.

В таких случаях документация оформляется стандартным образом.

Изменения вносятся лишь в ее основную часть.

В ней важно точно отразить, в какие часы работнику необходимо отсутствовать.

Этот период может приходиться как на начало, так и конец рабочего дня.

При возникновении такой необходимости в заявлении следует указать не только дату, но и время отсутствия. К примеру, с 12.00 до 15.00.

Скачать образец заявления о необходимости отсутствия на работе 2 часа – word.

Допустимо возникновение ситуации, при которой руководитель не принимает заявление об отсутствии на рабочем месте. В таком случае сотрудник может предпринять несколько мер.

В обязательном порядке работнику предоставляется отгул, если он оформляет его с целью сдачи донорской крови.

Это не только благородный поступок, но и возможность получить 2 дополнительных выходных, в предоставлении которых работодатель не вправе отказать.

Таковыми являются сам день сдачи крови и день, следующий за ним. Этот период подлежит обязательной оплате.

Также 128 статьей ТК РФ установлено, что руководитель обязан отстранить сотрудника от выполнения должностных обязанностей в случае, если такая необходимость связана с:

  • регистрацией брака;
  • рождением ребенка;
  • гибелью близких.

Помимо этого обладают правом отсутствия на работе следующие категории трудящихся:

  • работающие пенсионеры;
  • ветераны ВОВ и участники боевых действий;
  • супруги и родители работников органов правоохранения.

В каких случаях работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и каковы сроки предоставления по закону, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

При появлении необходимости отсутствия на рабочем месте сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Решение по этому вопросу руководитель принимает самостоятельно.

Исключением являются ситуации, при которых отгул должен предоставляться в обязательном порядке.

При наличии документов, подтверждающих факт уважительности возникшей потребности, их необходимо приложить к заявлению. Отсутствовать на работе гражданин может не только целый день, но и несколько часов.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/distsiplinarnaya-otvetstvennost/progul/zayavlenie-ob-otsutstvii-na-rabote.html

Как написать заявление в школу об отсутствии ребенка

Заявление отсутствие
Помощь юриста по этой проблеме

Стандартной необходимостью по вопросу информирования педагогов и руководства школы зачастую выступает заявление в школу об отсутствии ребенка.

Дело в том, что образовательное заведение несет ответственность за детей в учебное время.

Поэтому при отсутствии какой-либо информации об оформленном у ученика больничном листе или принесенной заранее справки от родителей и попечителей, госучреждение вынуждено уточнять местоположение подопечного и причины пропуска занятий.

В каких случаях заполняется подобное заявление

Официальным документом о пропуске учеником занятий в школе чаще всего становится медицинские отводы от занятий, например, по болезни или по предстоящему приему и обследованиям. В случае отсутствия больничного листа, справки о пребывании на стационарном лечении и иных документов из больницы или поликлиники, родителям приходится самостоятельно оформлять заявление по образцу школы.

Унифицированные образцы бланков (на уровне законодательных норм) об отсутствии ребенка на уроках в таком случае не предусмотрены. Структура заявления для руководства школьного учреждения подчиняется общим делопроизводственным нормативам, а его содержание определяется с учетом требований школы и причин, а также сроков для предполагаемого пропуска уроков.

При обращении к администрации или секретарю детского учреждения можно получить заготовленный бланк, в который останется лишь внести нужные сведения. Если заявление написано идентичным образом, но дома от руки, то школа, как правило, принимает в работу и его. Однако, все зависит от статусности организации и ее внутреннего распорядка.

Закон «Об образовании» позволяет школе самостоятельно разрабатывать многие нормативы и регламенты (статья 28 ФЗ №273). Поэтому следует заблаговременно уточнять у руководства правила написания таковых записок о временном отсутствии несовершеннолетнего на отдельных занятиях или в период от одного до нескольких дней.

Способы написания уведомления о предстоящем отсутствии ученика:

  • от руки в письменном виде;
  • заполнение распечатанного бланка из интернета;
  • заполнение готового бланка непосредственно в школе.

Пожалуй, первые два варианта наиболее актуальны, если родитель желает передавать подобную записку в школу через ребенка (что свойственно для более возрастных категорий обучающихся). Поскольку бумага пишется на имя директора школы, то и передавать заранее заготовленный экземпляр следует, обратившись в администрацию школы, а не к учителям или иному персоналу.

Что отражается в заявлении

Итак, оформить подобное заявление разрешено как в самостоятельном порядке вне стен школьного учреждения, так и обратившись с этой целью к должностным лицам учебного учреждения. В первой ситуации родителю или иному официальному представителю (контрактный опекун, представитель по доверенности и т.д.) необходимо руководствоваться правилами оформления заявления.

При собственноручном написании подобного заявления взрослыми нужно помнить о том, что школу интересует не только информирование по датам и объяснение факта отсутствия обучающегося, но и сложение с учреждения ответственности за него в этот период. Поэтому данная строчка является безусловной при оформлении заявления и пишется, как правило, в конце.

Необходимость этого пункта подтверждается федеральным законом об образовании № 273. В частности статья 28 пропагандирует ответственность школы за безопасность жизни и здоровья детей, а также утверждает необходимость присмотра и ухода за ними. За несоответствие этим нормативам школа или отдельные должностные лица могут нести административную ответственность, что также указано в этой статье.

Как написать заявление об отсутствии ребенка в школе по семейным обстоятельствам

заявления не сильно корректируется в зависимости от причин пропуска. Собственно в основной текстовой части кроме стандартных переменных о датах, личных сведений ученика и т.д. изменяется именно формулировка самой причины. «Семейные обстоятельства» это достаточно обобщенная фраза, которая подразумевает различные предлоги для отсутствия в школе.

Иногда она является более приемлемой, если семья не хочет посвящать третьих лиц о предстоящих мероприятиях: свадьба, похороны, отпуск и т.д. Однако, последнее лучше осуществлять не в период учебного года, а на официальных каникулах. Несмотря на законное представительство детей их родителями или опекунами, каждый несовершеннолетний должен быть обеспечен по закону возможностью обучаться.

Имеющиеся в открытом доступе заявления характеризуются идентичным содержанием. Таким образом, можно самостоятельно скачать подходящий бланк на нашем сайте в формате Word и распечатать его при наличии соответствующей оргтехники. При его заполнении следует емко отобразить максимум информации по вопросу отсутствия конкретного ребенка.

Скачать заявление об отсутствии ребенка в школе по семейным обстоятельствам

Образец заявления об отсутствии ребенка в школе

В соответствии со статьей ФЗ №273 родители имеют преимущественное право в области воспитания и обучения своих детей. Но учебные учреждения оказывают вспомогательную функцию в вопросе реализации законных прав несовершеннолетних на получение образования (статья 5 того же законодательного акта). Именно поэтому необходимо в обязательном режиме уведомлять о пропуске занятий.

заявления о временном отсутствии ребенка:

  1. Шапка: адресат (ФИО директора и наименование школы) и заявитель (ФИО и статус по отношению к ученику). Этот блок может дополняться информацией по месту проживания и контактным данным обратившегося человека.
  2. Название посередине листа «Заявление».
  3. Текст. Здесь в обязательном порядке следует указать цель заявки, дату и причину отсутствия, а также взятие на себя ответственности за благополучие и обучение ребенка в этот отрезок времени.
  4. Личная подпись представителя ребенка и актуальная датировка.

Как указывалось ранее, при оформлении заявления непосредственно в школе необходимость прописывать весь текст отсутствует. Секретарь или иное ответственное лицо дает бланк-заготовку, в которой указывается переменная информация: числа или время отсутствия, персональные данные детей и родителей, информация по нумерации класса школьника, индивидуальная подпись взрослого.

Скачать образец заявления об отсутствии ребенка в школе

Возможные причины отсутствия ребенка

Кроме отсутствия на занятиях по болезни, актуальным является, например, участие ребенка в различных мероприятиях вне стен школы.

Так как научные и иные выдающиеся навыки и умения не являются прямым основанием для перехода на индивидуальное обучение, такие дети посещают школу наравне с остальными.

А поскольку профессиональные достижения поддерживаются на уровне государства, то таким детям идут навстречу.

Каким ученикам оказывается содействие в обучении п.5 ст.5 ФЗ № 273:

  • с высоким интеллектуальным развитием;
  • имеющим профессиональные творческие способности;
  • занимающимся научно-исследовательской или научно-технической деятельностью;
  • достигшим высокого уровня в сфере физической культуры и спорта.

К периодическому отсутствию в школе учеников из перечисленных категорий школьное руководство относится более лояльно. В отличие от остальной массы обучающихся детей. Однако, и в этом случае родителю придется писать стандартное заявление с указанием конкретной причины для пропуска отдельных уроков или дней.

Такие нераспространенные причины отсутствия школьников на занятиях, как академический отпуск, отпуск по беременности и родам, а также по уходу за новорожденным имеют официальный статус на основании принесенных личных и подтверждающих медицинских документов. Для них заполняются совершенно иные заявления и приказы.

Остальные причины имеют, пожалуй, неофициальный характер. Зачастую подходящей формулировкой служит фраза про семейные обстоятельства. Родитель несет ответственность за обучение ребенка, поэтому он не должен часто и беспричинно пропускать занятия даже с написанным заявлением. Это может послужить поводом не только для дисциплинарного наказания и постановки семьи на учет в органах опеки.

Источник: https://myjus.ru/family-law/zayavlenie-v-shkolu-ob-otsutstvii-rebenka/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.